Leistungsfähigkeit entsteht durch Gestaltung.
Wie leistungsfähig eine Organisation ist, hängt davon ab, wie ihre Strukturen, Arbeit und Prozesse gestaltet sind. Auf diesen drei Ebenen arbeite ich – evidenzbasiert.
Ich bin Dr. Nicole Tschierske. Seit über 15 Jahren arbeite ich an Transformationen, Operational Excellence und Change Management – in Konzernen wie im Mittelstand, in regulierten Industrien, über Ländergrenzen hinweg.
Drei Wege der Zusammenarbeit
Beratung
Begleitung von Transformations-, OpEx- und Change-Projekten in produzierenden Unternehmen. Schwerpunkt: Programme mit hoher Komplexität, mehreren Standorten und cross-funktionalen Beteiligten.
Für Arbeitgeber
Aktuell offen für eine Senior-Position im Bereich Transformation, Operational Excellence oder Change Management – am liebsten in Festanstellung.
Buch und Wissen
Mein deutsches Buch "Anständig arbeiten" entsteht öffentlich auf dieser Seite. Dazu ein Self-Assessment auf Basis des Job Demands-Resources-Modells – und die englische Ausgabe "Better Work" als Print und E-Book.
Der Ansatz
Drei Design-Ebenen bestimmen, wie leistungsfähig eine Organisation arbeiten kann. Sie wirken zusammen – wer nur an einer einzelnen arbeitet, lässt Wirkung liegen.
- Org-Design – Strukturen, Rollen, Entscheidungswege.
- Work-Design – Aufgabenzuschnitt, Anforderungen, Ressourcen (Job Demands-Resources-Modell).
- Prozessdesign – Wertströme, Schnittstellen, operative Abläufe.
Standortbestimmung
Das kostenlose Self-Assessment basiert auf dem Job Demands-Resources-Modell und liefert in wenigen Minuten ein erstes Bild der Anforderungen und Ressourcen in Ihrer aktuellen Arbeit. Nutzbar als Einzelperson oder als Führungskraft im Blick aufs Team.
